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SMALLVILLE CONSULTING

Depuis 2020, SmallVille accompagne des acteurs du conseil parisiens pour

constituer ou renforcer des équipes d'experts dans des secteurs innovants tels que

la finance, les achats, la data, le change... 

Depuis 2023, SmallVille renforce son accompagnement auprès des professions libérales à Bordeaux.

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SmallVille c'est un interlocuteur unique et privilégié pour

les candidats en recherche de nouveaux défis professionnels :

dessiner son plan de carrière, identifier ses forces et ses faiblesses, valoriser ses compétences,

préparer ses entretiens, négocier son salaire...

Bureau soigné
« Nous faisons appel à SmallVille depuis plusieurs années, pour les recrutements stratégiques et nous en sommes pleinement satisfaits. Les profils présentés sont toujours pertinents, bien évalués et en parfaite adéquation avec nos besoins. Le process est fluide, rapide et très professionnel. SmallVille comprend réellement nos enjeux et sait identifier des talents rares et engagés. Un partenaire de confiance que nous recommandons sans hésiter.. »

Séverine D. Responsable Recrutement - Cabinet de conseil Indépendant Paris

DOMAINES D'EXPERTISES
LES ORIGINES

SmallVille Consulting c'est une expertise acquise par sa dirigeante, qui a passé près de 20 ans en agences et cabinets de conseil, en proximité immédiate de ses équipes et de ses clients.

 

Ce sont également 5 convictions fortes autour de

la stratégie de recrutement : 

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1# Constituer des équipes d'experts pour apporter une vision innovante à leurs futurs employeurs.

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2# Valider l'adéquation en termes de mindset du candidat et de l'organisation qui le recrute.

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3# Proposer un accompagnement sur-mesure au candidat en lui soumettant plusieurs options de postes.

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4# Préparer pas-à-pas chaque entretien pour s'assurer de la bonne compréhension des enjeux côté candidats.

 

5# Comprendre les attentes des employeurs en termes de compétences, de niveau d'expertise, mais aussi de soft skills.

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Analyser les besoins clients au-delà des enjeux business, identifier et révéler les compétences des candidats pour faire grandir les organisations et les individus !

  • Cabinets de conseil organisation et management spécialistes des sujets de transformation digitale (finance, achats, data, change,...)

  • Professions libérales (cabinets d'avocats, de médecins, études notariales,...)

  • Enseignement supérieur (direction d'établissement, responsables pédagogiques, qualification des intervenants...)

TARIFICATION UNIQUE &MARGES TRANSPARENTES 

  • Pourcentage du package du candidat 

  • Facturation à la date d’embauche 

  • Engagement de remplacement du candidat en cas de rupture contractuelle durant la période d’essai

PROCESS SIMPLIFIE

  • Sourcing sur des bases qualifiées

  • Entretien de qualification selon une trame précise et rigoureuse

  • Présentation résumée des points forts des candidats 

  • Préparation aux entretiens

  • Suivi des différentes étapes du process (présentation des enjeux des entretiens, planification...)

  • Aide à la négociation des contrats (rémunération, avantages en nature…)

PROXIMITE

  • Accompagnement de carrière

  • Interlocuteur unique pour chaque profil

  • Suivi individualisé

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